“青年员工是海亮的未来！海亮是敢于用年轻人的公司，集团高层迫切希望看到年轻人发展。”7月20日下午，在海亮集团青年员工座谈会上，集团董事长兼总裁曹建国如是说。
在轻松愉悦的氛围中，集团董事长兼总裁曹建国、副总裁詹天浩等领导与20位青年员工齐聚一堂，展开座谈交流，亮出了自己的心声。
座谈会伊始，集团副总裁詹天浩直言，希望在座的青年员工畅所欲言，把自己的金点子、银点子都说出来；对于好建议、好提议，集团将在会后抓好落实，充分吸收，尽快做出协调、答复、解决和反馈。
青年员工扫码提问，展示板上贴满了大家的心声
出席座谈会的是来自集团各大中心的青年代表，他们以朴实的语言和诚恳的态度，纷纷谈了自己在工作、学习、生活上遇到的困惑，并就企业发展、团队管理、员工培养、员工福利、品牌推广、企业文化、安全工作等方面提出了自己的建议和想法。与会领导认真听取了青年员工的心声，并对大家的困惑作出了亲切、细致的指导与解答，帮助青年员工开拓了思路和视野。青年员工纷纷表示：“海亮就像一个大家庭一样，给了我们太多温暖和值得感恩的力量。”
最后，集团董事长兼总裁曹建国引用集团董事局主席冯海良的“天道酬勤”的话语，提出了海亮对青年员工们的期许和激励：
一是勤，希望青年员工勤观察、勤思考、勤动手、勤总结；二是诚信，这是海亮文化的第一要素，是红线也是底线，不可动摇、不可让步，海亮给予年轻人容错的空间，但在诚信问题上，是绝不允许有让步的；三是务实，这是海亮的风格，希望每位员工踏实做好；四是多变，在务实的基础上，希望年轻人不要默守陈规，善于创新，深耕自己的发展领域，不断颠覆自己，不断提升落地能力。曹建国董事长还嘱咐各位青年员工，年轻人要学会担当、敢于担当，借助集团发展的时机，精准把握自我定位，与集团共成长。
